2008nian5yue11ri,weileshishiguojiadaxingfeijizhongdazhuanxiangzhongdaxingkejixiangmu,zhongguoshangfeichengli。wuguanghuibeirenmingweiC919zongshejishi,mianduidexinwentihexintiaozhangengshicengchubuqiong。2(2)008(8)年(nian)5(5)月(yue)1(1)1(1)日(ri),(,)为(wei)了(le)实(shi)施(shi)国(guo)家(jia)大(da)型(xing)飞(fei)机(ji)重(zhong)大(da)专(zhuan)项(xiang)中(zhong)大(da)型(xing)客(ke)机(ji)项(xiang)目(mu),(,)中(zhong)国(guo)商(shang)飞(fei)成(cheng)立(li)。(。)吴(wu)光(guang)辉(hui)被(bei)任(ren)命(ming)为(wei)C(C)9(9)1(1)9(9)总(zong)设(she)计(ji)师(shi),(,)面(mian)对(dui)的(de)新(xin)问(wen)题(ti)和(he)新(xin)挑(tiao)战(zhan)更(geng)是(shi)层(ceng)出(chu)不(bu)穷(qiong)。(。)
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一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨,国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”,尤其不要“唯帽子”,但问题是到了基层,无论对科研人员还是研究机构,都是凭“帽子”发钱,不可能不重视,甚至研究机构为维持自身更好运营,也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目,单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。